Une étude révèle que les entreprises ne sont pas suffisamment tenues responsables des résultats de leurs objectifs d'émissions carbone, près d'un tiers des objectifs disparaissant en cours de route.

Une nouvelle étude révèle l'absence de responsabilisation concernant les objectifs de réduction des émissions des entreprises

Une étude évaluée par des pairs publiée dans *Nature Climate Change* indique que les entreprises manquent de responsabilisation et de sensibilisation du public quant aux résultats de leurs propres objectifs en matière d'émissions. L'étude s'appuie sur un échantillon d'objectifs de réduction des émissions arrivant à échéance en 2020 et analyse l'atteinte des objectifs, la transparence des informations divulguées et les conséquences potentielles de 1 041 entreprises dans le monde.

Principaux résultats : seulement 60 % des entreprises ont atteint leurs objectifs

L'étude montre que parmi les 1 041 entreprises ayant fixé des objectifs de réduction des émissions pour 2020 :

• 633 entreprises (60,8 %) ont atteint leurs objectifs ;
• 88 entreprises (8,5 %) ont confirmé ne pas les avoir atteints ;
• 320 entreprises (31 %) ont vu leurs objectifs disparaître des registres publics à leur échéance, sans aucune explication sur les résultats.

Ces entreprises représentent ensemble environ 2,5 milliards de tonnes d'émissions de gaz à effet de serre de portée 1 en 2020, soit environ 5 % des émissions mondiales de cette année-là.

Mécanismes de responsabilisation faibles : les entreprises non conformes suscitent à peine l'attention

L'étude constate que les entreprises qui n'ont pas atteint leurs objectifs de réduction des émissions pour 2020 n'ont subi presque aucune conséquence en matière de responsabilisation :

• Sur les 88 entreprises non conformes, seulement 3 ont bénéficié d'une couverture médiatique ;
• Aucune réaction négative significative du marché n'a été observée ;
• Le sentiment des médias, les scores environnementaux (ESG) et les propositions d'actionnaires liées à l'environnement n'ont montré aucun changement significatif.

En revanche, lorsque les entreprises avaient initialement annoncé leurs objectifs de réduction des émissions, le sentiment des médias et les scores environnementaux s'étaient nettement améliorés.

Méthodologie de recherche et sources de données

Les chercheurs ont utilisé les données du CDP (Carbon Disclosure Project) et se sont concentrés sur les objectifs de réduction à long terme couvrant au moins 80 % des émissions de portée 1 ou de portée 2 de l'entreprise et d'une durée supérieure à trois ans. En examinant les résultats finaux à l'échéance des objectifs, plutôt que les progrès intermédiaires, l'étude évite l'hypothèse d'une progression linéaire et permet d'identifier les objectifs « disparus ».

Un avertissement pour les objectifs de 2030 et 2050

L'étude souligne que, si les entreprises ne subissent aucune conséquence lorsqu'elles n'atteignent pas leurs objectifs de réduction des émissions, la crédibilité des objectifs à plus long terme arrivant à échéance en 2030 et 2050 sera remise en question. Alors que l'attention mondiale portée aux engagements de neutralité carbone ne cesse de croître, la mise en place de mécanismes de divulgation transparents et de systèmes de responsabilisation efficaces devient une priorité urgente.

Intitulée *Limited accountability and awareness of corporate emissions target outcomes*, l'étude est coécrite par Xiaoyan Jiang, Shawn Kim et Shirley Lu.